Plan détaillé

Migrations et délocalisations
 Une variable d’ajustement ?
 Des travailleurs et des cotisants ?
 Migration des travailleurs ou migration des activités ?

L’équation financière
 Le poids des retraites
 Répartition nationale et capitalisation globale (démographiquement correcte)
 Le développement des besoins de services financiers (la retraite par capitalisation, les fonds de pension). 3 L’évolution de la demande (impact démographique sur)3

 Modes de vie, consommation et services “de proximité”...

Projections territoriales
 Projection des paramètres précédents : démographie, migrations, demande et offre...
 ... sur les territoires pertinentes : régions, départements, bassins de vie ?

Les stratégies territoriales (économie résidentielle)
 Typologie des stratégies territoriales
 Exemple. Economie résidentielle : attirer les retraités (et leurs revenus)

L’évolution de l’offre de services
 Trois catégories (hétérogènes) de producteurs de services
 Secteurs, taille et statut des producteurs de services
 Trois statuts d’offreurs :
 public : État et collectivités locales
 secteur marchand
 communautés (familles, “tribus”...) et associations

Illustration : l’éducation

 Vers un rééquilibrage au profit du couple « services marchands / communautés »
 Impact sur l’emploi et sur l’emploi des seniors sous différents statuts d’emploi. Les entreprises : des multinationales aux artisans
 Opérateurs de services de proximité
 Un précédent : la distribution (commerçants  grande distribution)

Un opérateur national, public et localisé : l’exemple de La Poste Grand Public
 Les projets de la direction Grand Public.
 770M€ d’ici 2007 pour la rénovation du réseau (17 000 points de contact, bureaux, agences et relais poste)
 Adaptation aux spécificités territoriales
 Expérimentations locales, services postaux (courrier, colis, banques) et autres services de proximité
 Appel d’offre européen pour la distribution de produits et services
 Poste 2020. Cinq groupe de prospective territoriale pour « co-construire » des services avec les acteurs des territoires...

Les services en ligne et le “multicanal”
 Le commerce et les services en ligne (y compris l’administration électroniquue) face aux évolutions de la demande
 Le multicanal de la relation (relation-client, relation administré)
 Le cas d’école de la banque et des services financiers

L’emploi des seniors dans le paysage de l’offre.
 L’emploi salarié
 Grandes entreprises : quelles politiques RH pour l’emploi des seniors ? (mission FNEP)
 PME, TPE, artisanat : transmission et reprise des entreprise (groupe Godet, Marc Mousli)
 L’emploi indépendant (TPE, consultants...)
 Statut d’emploi en post-retraite : salariés, indépendants, entrepreneurs...
 L’emploi dans les communautés (généralement bénévole) et l’emploi associatif (bénévole ou non)

Démographie des PME, TPE et artisans
 Datar-CAE. Groupe Michel Godet. « Vieillissements et activités des territoires à l’horizon 2030 »
 Diagnostic démographique des professions
 Vieillissement des entrepreneurs
 Transmission et reprise d’entreprises
 Problèmes de recrutement (bienvenue au plombier polonais ?)

Satisfaits de leur sort : pourvu que ça dure ?

Les 54-59 ans satisfaits de leur sort : une enquête sur les seniors encore en activité (Figaro Eco, 30/7/05, Ipsos-COR)
 Les 54-59 ans encore en activité considèrent en grande majorité (67% des salariés et 73% des fonctionnaires) qu’ils ont « suffisamment d’argent pour vivre ».
 Les trois quarts sont propriétaires de leur logement ou en voie de l’être.
 Un tiers des salariés et près de la moitié des fonctionnaires ont d’autres biens fonciers ou professionnels, plus d’un sur deux des produits d’épargne (assurance-vie, obligations...)
 Enfin, près de neuf sur dix s’estiment en bonne santé et plus de huit sur dix sont satisfaits de leur emploi actuel.