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Sujet de Recherche :
L’objet de la thèse est de comparer, à la fois dans des contextes de réorganisations et de gestion de carrière classique, les freins et les leviers à la mobilité professionnelle pour les hommes et pour les femmes, pour les cadres et les non-cadres. Plus précisément, il s’agit d’étudier les difficultés relatives à la conciliation entre les mobilités et la vie familiale des salariés et agents de La Poste.
Pour mener cette recherche, deux méthodologies sont utilisées ; l’une qualitative, à partir d’entretiens de type récits de vie auprès des agents de La Poste, l’autre quantitative, à partir de l’exploitation statistique de l’enquête INED « Familles et employeurs ».
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ENS/EHESS
et INED
Directeur de thèse : Catherine Marry (Centre Maurice Halbwachs-ENS-EHESS)
Rattachement à la Poste : Mission Recherche de La Poste / DRH Courrier, Pôle réorganisation, politique mobilité
Mots clés : Carrières, Mobilité professionnelle, Femmes, Conciliation vie professionnelle-vie familiale, Organisation
Publications :
Duhautois R., Maublanc S., 2005, « La carrière des chercheurs dans les entreprises privées », Rapport de recherche, Centre d’études de l’emploi.
Duhautois R., Maublanc S., 2005, « Chercheurs dans le privé, la place des docteurs », Connaissance de l’Emploi, Centre d’études de l’emploi.
